تواجه OpenAI اضطرابات إدارية متزايدة بعد نحو خمسة تغييرات تنظيمية شهدتها الشركة منذ بداية العام، في وقت يسابق فيه الرئيس التنفيذي سام ألتمان الزمن لإعداد الشركة لطرح عام أولي قد يكون الأكبر في تاريخ قطاع التكنولوجيا.وأثارت إعادة هيكلة الإدارة المتكررة وخروج عدد من القيادات التنفيذية حالة من الإحباط بين بعض الموظفين، وسط تغييرات متواصلة في إحدى أعلى الشركات الخاصة قيمةً في العالم، وفق أشخاص مطلعين على التطورات تحدثوا إلى صحيفة “فايننشال تايمز” البريطانية.رحيل قيادات بارزةأعلنت دينيس دريسر،
الرئيسة التنفيذية للإيرادات، رحيلها هذا الأسبوع، بعد تعيينها في ديسمبر الماضي بهدف استقطاب عملاء الشركات.وتأتي مغادرتها بعد رحيل براد لايتكاب، الرئيس المالي والتشغيلي السابق،
وكلوي باكالار، المسؤولة عن الأخلاقيات، إذ غادرا الشركة بعد مرور أقل من عام على توليهما منصبيهما.وغادرت فيدجي سيمو، التي كانت تدير قطاع التطبيقات وتُعد أكثر قيادات الشركة نفوذًا بعد ألتمان،
منصبها التنفيذي الشهر الماضي بعد إجازة لأسباب صحية، لتتحول إلى منصب استشاري. ومع ذلك، ما زالت سيمو على تواصل مكثف مع موظفي الشركة وتشارك في بعض الملفات الداخلية،
وفقًا لما ذكرته الصحيفة.وقال أحد المطلعين إن سيمو ما زالت تؤدي دورًا مؤثرًا من خلف الكواليس، في وقت يتنافس فيه عدد من كبار التنفيذيين على اهتمام ألتمان.تفكيك فريق تقييم مخاطر الذكاء الاصطناعيشهدت OpenAI تغييرًا آخر الشهر الماضي مع حل فريق “Preparedness”، الذي كان يقيّم احتمالات تسبب نماذج الشركة بمخاطر شديدة أو كارثية، ويطوّر إجراءات للحد منها.وبدلًا من الفريق المستقل،
وُزّعت مسؤوليات الاستعداد على فرق مختلفة، مع تكليف قيادات مختلفة بملفات محددة، منها مخاطر الأمن السيبراني والتهديدات البيولوجية.وتأتي هذه الخطوة ضمن توجه أوسع نحو تبسيط هيكل الشركة، بعد توجيه ألتمان الموظفين إلى تقليص ما وصفه بـ”المهام الجانبية”،
والتركيز على ChatGPT ومنافسة أنثروبيك في سوق عملاء الشركات.ومنذ أزمة القيادة التي أطاحت بألتمان مؤقتًا في أواخر 2023، أعاد الرئيس التنفيذي تشكيل فريقه الإداري بهدف إضفاء طابع أكثر احترافية على عمليات الشركة. وفي المقابل، اكتسب المؤسس المشارك جريج بروكمان نفوذًا متزايدًا مع وجود عدد من المناصب القيادية شاغرة بعد رحيل أصحابها.تقييم يقترب من تريليون دولاريرى بعض الموظفين أن وتيرة إعادة الهيكلة تعكس اضطرابًا إداريًا في مرحلة حساسة تستعد فيها OpenAI لطرح عام أولي قد يرفع قيمتها إلى نحو تريليون دولار.وكان من المتوقع أن تطرح الشركة أسهمها للاكتتاب خلال العام الجاري،
لكن الخطوة تبدو الآن أقرب إلى عام 2027، وفق أشخاص مطلعين على خطط الشركة.وتواجه OpenAI ضغطًا متزايدًا من منافستها أنثروبيك في سوق الذكاء الاصطناعي. وارتفعت الإيرادات السنوية المقدرة لشركة OpenAI من نحو 24 مليار دولار في نهاية العام الماضي إلى قرابة 40 مليار دولار هذا الشهر.وتجاوزت أنثروبيك OpenAI، بعدما قفزت إيراداتها السنوية المقدرة من 9 مليارات دولار في نهاية 2025 إلى 47 مليار دولار في مايو،
مع استمرارها بالنمو بوتيرة مماثلة منذ ذلك الحين.تغييرات متكررة قبل المغادرةلفتت الاستقالات الأخيرة الانتباه إلى نمط متكرر داخل OpenAI؛ إذ انتقل عدد من كبار المسؤولين إلى مناصب جديدة أو أدوار غير محددة بوضوح قبل مغادرة الشركة.ونُقل لايتكاب في أبريل إلى منصب يركز على “المشروعات الخاصة”، في حين انتقل مسؤولون بارزون آخرون، منهم كيفن ويل وجوش أشيام، إلى أدوار جديدة قبل مغادرتهم لاحقًا.وكان فريق Preparedness أحد آخر المكونات المتبقية من الهيكل البحثي القديم للشركة،
بعد حل فرق ركزت سابقًا على “الاستعداد لتحقيق الذكاء الاصطناعي العام”.وكان يان ليكه، الذي شارك في قيادة فريق “Superalignment” الذي لم يعد موجودًا، قد استقال في 2024، مشيرًا إلى اعتقاده بأن أبحاث السلامة أصبحت في المرتبة الثانية مقارنةً بالمنتجات الجديدة.وانتقل ديلان سكاندينارو،
الذي كان يقود فريق Preparedness، إلى دراسة تداعيات السلامة المرتبطة بالذكاء الاصطناعي القادر على تحسين نفسه بنحو متكرر، وهي أنظمة يمكنها تطوير قدراتها والمساهمة في تدريب نماذج أخرى، وفق أشخاص مطلعين على التغييرات.وقال بروكمان إن التطورات التقنية التي تحققها OpenAI تتطلب إجراءات حماية “أكثر قوة”،
مؤكدًا أن الشركة أجرت تغييرات بهدف دمج البحث والسلامة والأمن بنحو أعمق في عملية تطوير النماذج.وتؤكد OpenAI أنها تتحرك بوتيرة استثنائية، وأنها لا تتردد في إجراء تغييرات تنظيمية عندما ترى أنها ضرورية، في وقت تتجه فيه الشركة إلى مرحلة جديدة قد تجمع بين المنافسة الشرسة في سوق الذكاء الاصطناعي والاستعداد لأحد أكثر الاكتتابات المرتقبة في قطاع التكنولوجيا.OpenAI الذكاء الاصطناعي تم نسخ الرابط
